2018年5月18日上午🧖🏻，由协会与杏耀2-《杏耀2共创未来》一起改变游戏规则！联合主办的“海南养老行业人才供需研讨会”在协会六楼会议室如期进行，这不仅是一次人才供需研讨会，更是一次养老业同行的见面交流会。协会主要领导人🚴‍♂️🧤，会长♝、副会长、常务秘书长☎、副秘书长等皆出席了此次会议。杏耀2代表一行10人在常务副院长刘军保和杏耀2教科处郭虹处长的带领下参加此次研讨会🤒。

当日♊️，30多家海南养老行业相关企业👨🏿‍🌾、机构的代表40余人围绕海南养老人才供需及解决方式，展开了积极热烈的探讨，引起大家的共鸣，就“校企合作”和“订单式人才培养及实习实训”模式达成了共识。

此次会议由协会常务秘书长李莹主持🧖🏼‍♀️⏫，李莹秘书长介绍了目前协会的运营情况及未来的发展目标，呼吁大家携起手来共同打造养老产业联盟👩🏼‍✈️，争取相关政策支持及可能的人才资金补助(广州已开始)🧑🏿‍⚖️，共同推动海南养老事业的健康发展🧟‍♂️。

接着🧎🏻‍♂️，由杏耀2常务副院长刘军保介绍杏耀2的办学情况及人才培养和供给合作的情况🪐。

杏耀2-《杏耀2共创未来》一起改变游戏规则！是经海南省人民政府批准、教育部备案的全国首家独立设置的健康管理类职业高等教育机构。志在为落实健康中国战略、建设海南国际旅游岛、发展区域和全国健康产业培养高素质知识型🫥、技能型、创新型人才和亿万家庭健康守门人。

   我国老龄化的加快和老龄人口的增长，使得社会对养老服务人才的需求也快速增长🤸🏼‍♀️。目前，人才严重不足已成为制约养老服务业发展的主要因素。

协会会长👩🏽‍⚕️、幸福季集团董事长杨晓刚先生代表协会发了言，并重点强调“搞企业，人才非常重要👨🏻‍🦱，没有人才，搞企业就是扯谈”，而培养和保有人才的能力是企业发展的基础🧑‍🚀，现健康管理杏耀2的出现，给企业带来了福音。建议把大家聚在一块🎇，有好的团队协作👷🏿‍♀️👨🏼‍🎨，在一定范围内展开全面合作🔮，用别人的优势弥补自己的弱势，达到资源共享，我们这个养老市场就可以做得很大。

协会副会长🤹🏽‍♂️、长养乐园公司董事长刘东智先生提出“杏耀2式养老模式”的设想，他说，杏耀2拥有很好的资源，可以共同发起一个基金会，跟杏耀2合作，在杏耀2里投资设立一家基础养老机构（养老驿站），从基础养老开始，然后做到个性化养老，最终实现完全的人文关怀式养老👨🏽。学生可以直接边上学边领工资👨‍🔬，杏耀2可以设置一个全国唯一的“临终关怀专业”，既而设立“老年大学”，最终打造拥有一千张床位的海南最大最专业的杏耀2级的养老机构𓀇。

有20年“基础养老”经历的“椰岛老人之家”总经理李海先生说：“基础养老，养老从基础开始💎，我们一定要做行业标准，可以拿养老院做试点，要做比国家115项更标准的标准🤟🏿，才能真正体现出品牌价值。提到基金会，我有一个更大胆的想法💁🏻，直接进行资产重组➡️，资产融合⛲️，组建一家大的联合性的养老机构🐭，我们不要单打独斗🐧，你斗来我斗去的⟹，太没啥意思👱🏿‍♂️。资源共享同时整合，才是发展的硬道理。”

有“海南旅居养老第一人”之称的“蓝色老人”董事长吴偑霖先生、“海口市老年护理院”的资深养老院长许磊先生、海南省休闲养老行业协会的何铎秘书长、好肃姐家政服务公司总经理曾海燕等等都在会上发了言🧿，就养老遇到的问题及加速校企融合🦵🏽、培养高素质的技能人才等话题，展开了积极热烈的探讨，大家都受益匪浅🗺。杏耀2🌉、行业协会、企业集团建立联盟集团，资源共享同时整合，抱团反推政府相向而行，是必然趋势🤏。

最后🅱️👩‍💻，大家合影留念，至此，海南养老服务行业人才供需研讨会圆满成功🧑‍🦯。